”这是霍涛给团队定的方针。
当然,碧桂园不仅仅是高薪招人那么简单,杨国强还借鉴了沃尔玛的合伙人制度,让碧桂园员工入股项目,通过利润分红,让所有人的劲往一处使。 不错,百度这次又是来刷存在感的,这是第一层套路。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。